湛江文化志愿者走进企业开展读书分享活动

 

 

 

湛江文化志愿者走进企业开展读书分享活动

文/杨蕙竹

 

 

4月21日下午，湛江的气温已达30多度，闷热的天气让人稍微动一动就会汗流浃背，室外骄阳似火，人们又进入了“桑拿”季节，耳边时常传来抱怨天气的声音。就在这样的日子里，湛江文化志愿者们如约来到了湛江港（集团）股份有限公司二分公司，受邀来参加主题为“感恩相遇善美文化，智慧开启幸福人生”的2017母亲节读书分享会。

在来的路上，大家兴致勃勃地谈论着创意写作，谈论着读书成长进步，谈论着各地志愿者的做事成长，等等，对天气的闷热和途中车辆的颠簸，他们好像都没有感觉到，我想，这应该是善美文化雨露滋养的结果吧。

 

 

 

当志愿者们捧着一大箱雪漠老师的作品爬上四楼到达指定地点时，宽大的会议室里已经坐满了人，为了营造轻松愉悦的氛围，二分公司将活动现场布置成了圆桌会议形式，大家围桌而坐，并且准备了零食、点心、水果之类。因为事先做了宣传，大家在享用美食的同时，心里也在期待着一场清凉的心灵盛宴。

分享会开始，首先由二分公司的女工委主任彭妍莉给大家介绍了此次活动的缘起：在母亲节即将到来之际，公司女工委想搞读书活动，但是员工中很少人有看书的习惯，多数人反应没有时间看书或者看不进去书，作为二分公司员工的杨蕙竹于是建议由湛江文化志愿者来给大家做读书分享，由志愿者们将自己因为看书实践而身心受益的事例分享给大家，让大家从别人的分享中汲取一点有益的营养。此建议得到了大家的响应，也得到了公司领导的支持，于是就有了今天的活动。彭妍莉还向大家介绍了来参加活动的公司工会领导。

接下来由具有湛江文化志愿者和二分公司员工双重身份的杨蕙竹客串主持，首先给大家简单介绍了湛江文化志愿者团队的组建及团队成员构成，介绍了团队组建两年来所开展的一系列活动。着重说明了来自各行各业的志愿者成员均是因为读雪漠老师作品而身心受益的人，因为受作品中大善大爱精神熏染日久，最终选择加入志愿者团队，成为传播善美文化的一员。接下来逐一请出分享者，并分别向与会员工简单介绍分享者的身份及结缘雪漠老师作品的过程。此次参加活动的志愿者共有六名，其中参加分享的四人。

 

 

 

首先给大家分享的是志愿者杨素丽，她分享的题目是《我与孩子共同成长》。其貌不扬的她一如既往地淡定从容，给大家分享了她如何利用雪师书中的智慧不断地改变自己，影响孩子，最终将问题儿童改变成优秀少年的过程，并把《雪漠造命歌》分享给了大家。

志愿者林棉枝给大家分享的题目是《媳妇的幸福时代》，她以2015年10月31日雪漠老师来湛江为分水岭，讲述了自己在接触雪漠老师作品前后自己的人生观、价值观、世界观的变化，以及由于三观的改变而改变了自己的心态，改善了婆媳关系的事例。

志愿者赖兴婷给大家分享的是《夫妻和美共成长》，她讲述了自己在接触雪漠老师作品前夫妻吵架的情景以及彼此身心的伤害，后来因为接触雪漠老师的作品，改变了心态，学会了用眼睛发现对方的美，并学会赞美和理解对方，让先生大为惊讶，激发了先生看雪漠老师作品的兴趣，书中的智慧和慈悲也感染了先生。现在夫妻两人共同学习成长，相互理解支持，庆祝生日的方式也从先前的互送礼物变成了现在的互赠诗词。

志愿者杨蕙竹是最后一个分享人，她给大家分享的题目是《妙用“老子的心事”，与人和谐相处》，她主要摘取了雪漠老师今年新出版的《老子的心事》中一些妙用层面的句子，结合实际生活工作给大家做了分享。

 

 

整个分享过程，气氛轻松活跃，特别是兴婷即兴让现场唯一的男员工（二分公司工会副主席潘玉臻）读一个前段时间流行的微信段子，以及棉枝讲到婆婆要求的一些生活细节时，大家感同身受，笑声不断。志愿者的真诚分享感动了大家，潘主席受到感染，也给大家分享了他们夫妻关系由矛盾到和谐的事例，强调了在夫妻关系中孝顺对方父母的重要。

下午五点钟，活动圆满结束，潘主席非常高兴，亲自把志愿者们送到楼下，并对大家说：这种活动太好了，以后我们要两个月搞一次！我志愿者们听了，心里都很高兴。

 

 

 

在回来的车上，大家对此次活动进行了认真总结，虽然此次活动总体是成功的，而且相比以往，大家都有了不同程度的进步，但是仍然有需要改进的地方。参加此次活动的志愿者还有张炼洪和雷蕾，他们的精神也是难能可贵的，张炼洪顶着大太阳骑电动车花二十多分钟从工作单位赶过来，而雷蕾则来自湛江下面的县城遂溪，这么热的天从那么远的地方请假赶过来和大家一起参加公益活动，如果不是受雪师作品大善精神感染是不可能做到的。他们没有参与分享，但是却很用心地以一名观众的视角来感受了这次活动，在总结时，他们提出了中肯的意见和建议，大家达成共识，拟在以后的活动中加以改进。

这次活动，是湛江文化志愿者走进企业的良好开端，也是雪漠老师作品走进企业让更多员工受益的契机。二公司借这次活动也购进了部分雪漠老师的作品补充进了书吧，而且因为志愿者们不肯接受主办单位的请吃饭，公司答应以后书吧再补充书籍时会再联系的。截至发稿之时，志愿者收到了主办方满意的反馈，以及个别员工受益的事例反馈，让志愿者们更增添了传播优秀文化的动力，增强了积极做事的信心。

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